八卦洲中心小学党总支2025年度工作计划

2025年是“十四五”规划收官之年，八卦洲党总支继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，落实习近平总书记关于教育的重要论述、对江苏工作重要讲话重要指示精神。坚持“为党育人、为国育才”使命，以党建引领学校高质量发展为主线，深化“党建+”融合工程，推动党支部标准化、规范化建设，为落实立德树人根本任务、办好人民满意教育提供坚强政治保证。

一、强化思想铸魂，筑牢政治忠诚根基。

1. 深化理论武装体系

分层学习机制 ：

支委班子“带头学”：每月1次理论中心组学习，重点研学《习近平谈治国理政》、习近平总书记关于教育的重要论述，全年撰写调研报告不少于2篇。  

全体党员“专题学”：依托“三会一课”，开展“党的二十大精神进课堂”专题研讨，组织“新时代教育使命”大讨论。  

全体教师“全员学”：将政治学习纳入教师例会，每月第1周开展“红色教育10分钟”微课堂，推送“学习强国”每日金句。  

创新学习载体

开设“线上+线下”双课堂：利用微信公众号推出“党史日历”“先锋故事”专栏；举办“红色读书会”：推荐《学习纲要》《学习问答》等书目，每学期开展1次读书分享活动。  

2.抓实责任制

阵地管理  ：

严格审核校园公众号、宣传栏内容，实行“三审三校”制度；设立“党员舆情监督岗”，每周排查1次网络舆情风险。  

思政育人：

开发“红船精神”“长征故事”等主题微课；组建“红领巾宣讲团”，开展“党的故事我来讲”活动。  

每学期开展1次师生思想状况问卷调查，建立特殊群体（留守儿童、心理问题学生）关爱档案，落实“一对一”党员结对帮扶。

开发"行走的思政课"实践课程，组织学生参观革命纪念馆、采访老党员，将井冈山精神、长征精神等融入少先队活动。

3.健全组织体系，提升治理效能

（1）优化领导体制  

推行党组织领导的校长负责制，制定党组织会议、校长办公会议事规则清单。全部实现党支部（党总支）委员进入校委会，重大事项须经党组织前置研究。

（2）深化民主管理

建立"三务公开"数字化平台（党务、校务、财务），每学期召开教职工代表大会审议重大决策。实行的"阳光食堂"工程，由党员家长代表参与监督。

二、锻造先锋队伍，发挥模范作用。

1构建科学选拔机制，把好队伍"入口关"

政治标准首位制。建立干部政治素质考察清单，将"四个意识""两个维护"等指标量化。

2. 多元竞争选拔模式  

实施"三荐两评一考"（个人自荐、群众举荐、组织推荐，民主评议、业绩评估，综合考核），通过竞聘公开选拔。

3. 专业能力准入标准

制定《小学管理干部专业能力标准》，要求教学管理岗必须具有5年以上一线教学经验。建立的"干部胜任力模型"（以栖霞区教育局制定的颁布的选拔干部标准为准则）。

锻造高素质专业化干部人才队伍，是落实新时代党的组织路线、推动基础教育高质量发展的关键举措。需要从选拔机制、培养体系、管理创新、激励机制四个维度系统推进，打造一支政治过硬、业务精湛、结构合理、充满活力的教育管理队伍。

三、夯实组织基础，锻造坚强战斗堡垒。

1. 推进党支部标准化建设  

规范组织生活：  

严格执行“三会一课”制度，制定《2025年组织生活计划表》，确保支部党员大会每季度1次、支委会每月1次、党小组会每两月1次；全年书记讲党课不少于4次，邀请上级党委领导专题授课1次。  

创新主题党日形式：开展“5+X”模式（4项规定动作+自选特色活动），如“行走的党课”（参观革命纪念馆）、“党建+教研”联合活动等。  

党员发展管理：  

实施“双培工程”：将骨干教师培养成党员，将党员教师培养成学科带头人。  

严把党员入口关：制定《入党积极分子量化考核细则》，从师德表现、教学业绩、志愿服务等维度进行积分排名，择优发展。

2. 打造党建品牌矩阵

“党团队一体化”工程：  

建立“党员带团员、团员带队员”三级联动机制，开展“红色基因代代传”系列活动：  

党员教师指导少先队“红领巾争章”活动；  

组织“党员”关爱留守儿童行动，每月1次亲情陪伴。  

“党建+志愿服务”品牌（鹂岛大脚巴）：  

常态化开展“三进”服务：  

进社区：联合社区党支部开展“周末课堂”，为居民提供家庭教育咨询；  

进家庭：每学期组织“党员家访周”，覆盖所有学生家庭；  

进社会：参与文明城市创建，开展“护学岗”“垃圾分类宣传”活动。  

四、构建"党建带群建、群建促党建"的良性循环机制。

通过党建引领激发群团（工会、共青团、少先队、妇联等）活力，是落实党的教育方针，构建"大思政"育人格局的重要抓手。实现组织共建、阵地共用、活动共联、成果共享。

1.理论学习联学机制  

开展"四维共学"，党员员教师领学（每周1次微党课），团员教师跟学（青年大学习小组），少先队员趣学（"童声诵党"广播站）家长群体助学（线上课堂）。

2.建立"三审三查"制度，群团活动方案党组织预审，宣传物料联合审查，实施效果定期督查 。

3.品牌活动联创  

开发"党建+"系列项目：  

- 党建+教学（党员名师工作室）  

- 党建+德育（"行走的思政课"）  

- 党建+服务（"党员大脚巴行走活动"）

3.加强退休党支部的建设。

（1）做好“六好”退休党支部建设工作：按照上级党组织要求，扎实推进 “六好” 离退休干部党支部建设，即组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作业发挥好、制度坚持好。定期对照标准进行自查自纠，不断完善党支部建设。

（2）特色主题党日：结合重要节日、纪念日或学校中心工作，开展特色主题党日活动。如在建党纪念日开展 “重温入党誓词，牢记初心使命” 主题党日活动，增强退休党员的党性观念和党员意识。

（3）有效开展组织生活会：每年召开一次组织生活会，组织退休党员认真开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，明确整改方向。做好组织生活会的会前准备、会中记录和会后整改落实工作。

（4）组织户外实践活动：根据退休党员的身体状况和兴趣爱好，组织春秋游活动，让退休党员亲近自然、放松身心。在活动中，加强安全教育和管理，确保活动安全有序进行。

五、严抓党风廉政，营造清正育人生态

1. 数字赋能党建  

开发“智慧党建”小程序，实现党员学习、活动签到、积分排名在线管理；制作“红色微剧场”短视频，通过抖音、视频号展播党员教师风采。  

2. 化浸润工程

打造“红色文化长廊”，设置“党史大事记”“党员先锋榜”等板块；举办“红色经典诵读会”“党建知识竞赛”，增强组织凝聚力。  

3. 师德师风建设专项行动，制度约束。签订《师德师风承诺书》，建立师德档案，实行师德考核“一票否决制”；开展“廉洁从教”宣誓仪式，组织“师德警示案例”专题学习2次。

4.典型引领：评选“最美党员教师”，通过校园展板、公众号连载“师德故事”，举办“我的教育初心”演讲比赛等。  

5. 廉政教育常态化

每季度开展“四个一”活动：1次廉政专题学习、1次警示教育片观看（如《零容忍》《巡视利剑》）、1次廉政谈心谈话、1次廉政风险自查。  

6. 风险防控精细化

聚焦招生分班、工程招标、教辅采购等关键领域，绘制《廉政风险防控流程图》，实施“阳光工程”；招生工作：公开摇号全程录像，党员监督员全程参与；党费使用：每月公示党费收支情况，年度审计结果向党员大会报告。  

7. 监督执纪长效化

设立“廉政信箱”“清风举报平台”，畅通师生家长监督渠道；对苗头性问题实行约谈提醒，开展廉政谈话。